丹麦六成企业缺技术人才 工作时长少两成

哥本哈根经济咨询公司受诺德理事会委托发布最新报告指出，丹麦经济在维持高劳动生产率和高度数字化优势的同时，正面临严峻的技术工人短缺问题。丹麦有高达67%的企业表示，难以招募到称职的技术人才，这一状况严重制约了企业投资与进一步扩张。

报告显示，丹麦及北欧地区的工人在工作与生活平衡方面特征显著。北欧员工年平均工作时间比美国工人少约300小时，相当于缩减了18.5%的工作时长。然而，北欧地区每小时创造的国内生产总值（GDP）却比美国高出约3.1%。此外，北欧劳动参与率比美国高出9.5个百分点，其中女性劳动力参与率的优势尤为突出。

在社会保障与就业稳定度方面，丹麦同样表现优异。丹麦失业满12个月以上的长期失业者仅占失业总人口的14%，明显低于瑞典的21%、芬兰的25%和德国的28%。在失业救济方面，北欧国家在员工失业前两年的救济金发放标准平均可达此前可支配收入的51%。

公共服务的数字化也是丹麦的一大优势。2024年，有59%的丹麦企业实现了高度数字化运营，高于瑞典的55%和欧盟平均水平的34%。到了2025年，72%的丹麦居民使用互联网向公共机构获取信息，远高于欧盟44%的平均水平。

不过，丹麦经济也暴露出企业规模化困难和对单一出口依赖度高的问题。丹麦在2025年欧洲创新指数中取得157分的高分，高居北欧首位，并且每百万人拥有4.7个创业独角兽潜质企业。但由于成长型资本不足，丹麦每百万人实际仅保留1.8个独角兽企业，自2000年以来诞生的13家丹麦独角兽企业中，有9家已将总部迁往国外。同时，丹麦出口高度依赖运输服务业，该行业占到了2024年丹麦总出口的28%。（来源：CPH Post）