瑞典商界呼吁新政府改革人才政策

瑞典企业联合会发布最新报告，呼吁即将履新的瑞典下一届政府尽快制定国家级人才吸引战略，全面改革现行的高技术人才引进与留存政策。该商业组织警告称，在全球科技人才争夺战日益激烈的背景下，北欧邻国正加速提升竞争优势，而瑞典若不及时调整政策，将在未来科技竞赛中失势。

报告重点强调，人工智能和理工科专业人才已成为国际市场上的硬通货，印度和美国等主要人才市场正成为西方国家争取顶尖人才的核心赛场。瑞典企业联合会敦促新政府从提升瑞典国际吸引力、简化工作签证审批流程，以及为外籍人才及其家属在瑞典定居提供便利等三大关键领域入手，打造系统化的国家战略。

此前瑞典政府曾出台多项改革举措，试图将移民政策重点从低技能移民转向高技术劳工移民，其中包括缩短高学历申请人的工签等待时间，并将工作签证的工资门槛提高至瑞典全国月工资中位数的90%。然而报告指出，虽然低技能岗位的工签数量有所减少，但自2021年以来，进入瑞典的高端专业人才数量反而出现了大幅下降，这一结果完全背离了改革初衷。

针对瑞典当前的人才引进困境，印度投资专家、Leo Capital合伙人什韦唐克·维尔马表示，瑞典移民规则的不确定性已经在国际专业人群中产生了不利影响。维尔马指出，他在接触大量计划开拓欧洲市场的企业时发现，瑞典因规则缺乏可预测性，甚至出现驱逐创业者和高技能人才的情况，导致不少印度人才转而选择德国等其他非北欧市场。

为了推动人才战略落地，瑞典企业联合会向新政府提出了明确的行政建言。该组织建议在瑞典政府办公厅内设立专门的技术人才委员会，以加强跨部门协调与推进力，同时指定一名内阁大臣全权负责在本土及海外推行该国家人才战略。报告强调，相关工作必须迅速展开，以防止瑞典在未来的国际人才竞争中进一步落后。

在政治背景方面，瑞典过去四年由中右翼政府执政，并获得右翼政党瑞典民主党支持。在9月13日举行的议会选举中，中左翼阵营赢得了多数席位，但截至报告发布时，新一届政府的组阁谈判仍未完成。瑞典商界期待新政府成立后能迅速把改善高技能人才引进机制提上议事日程。（来源：The Local）