留丹麦外籍生面临就业困境 78%做非专业兼职

在丹麦的外国留学生正面临从学术圈走向职场的严峻挑战。虽然丹麦高校为国际学生提供了极高的学术自由度和思想成长空间，但进入学术世界并不意味着能够自然融入当地的社会与职业圈。丹麦高等教育与科学部的官方审查数据以及本地留学生的亲身体验表明，缺乏丹麦本地工作经验和语言文化背景，成为许多外籍毕业生在本地就业的主要阻碍。

就读于丹麦罗斯基勒大学（Roskilde University）企业管理与领导力专业的硕士研究生尚帕·科莉（Shampa Koly）在《哥本哈根邮报》（CPH Post）发表文章，讲述了外籍学生在丹麦的真实处境。科莉目前还在孟加拉国驻哥本哈根大使馆实习。她回忆起自己在罗斯基勒大学的第一堂课时感到非常震惊，因为课堂上完全没有等级观念。学生被鼓励提问、质疑已有观点，并可以直接呼唤教授的名字。这种基于信任和独立思考的教学氛围，与许多来自传统应试教育体系的学生所熟悉的模式大不相同。

然而，在走出课堂之后，留学生面临的生存与就业环境要复杂得多。尽管许多国际学生拥有良好的专业背景、过往的工作经验以及极高的职业抱负，但在寻找与专业匹配的工作时却频频碰壁。为了在当地生存，不少留学生不得不从事与所学专业毫无关系的底层工作。一名拥有多年专业工作经验的孟加拉国硕士留学生透露，她在丹麦多次投递对口岗位均遭拒绝，第一份工作只能从事与专业无关的体力劳动。许多留学生最终选择在餐馆、仓库、清洁公司或外卖平台打工。

这种现象背后是丹麦就业市场普遍存在的矛盾机制。根据丹麦官方留学门户网站（Study in Denmark）的说明，丹麦企业在招聘时往往将本地工作经验置于学业成绩之上。这导致外籍毕业生陷入了尴尬的困境：用人单位要求求职者提供丹麦本地的工作经验，但如果企业不给予第一份工作机会，留学生就永远无法积累到这种经验。

丹麦高等教育与科学部的一项官方审查提供了具体的数据支持。调查显示，在丹麦就读的孟加拉国硕士留学生中，有78%的人在读期间持有兼职工作。然而，在这些有工作的人群中，高达88%的人从事的是酒店、餐饮、旅行社、清洁或交通运输等行业。数据还显示，在毕业九个月后，有53%的孟加拉国硕士毕业生在丹麦获得了雇佣，但官方无法确认这些职位是否与其所学的教育背景相符。此外，丹麦官方统计数据显示，在2021年至2025年期间，丹麦共向孟加拉国公民发放了4,366份教育居留许可。

科莉在文章中指出，要打破这一困局需要高校、企业和留学生的双向努力。大学应当通过实习项目和导师计划，加强外籍学生与丹麦本地企业之间的联系。同时，雇主也应当拓宽招聘视野，意识到国际毕业生虽然可能丹麦语不够流利，但具备跨文化敏感度和在异国重新立足的韧性。对于留学生而言，也需要承担起主动融入的责任，例如尽早学习丹麦语、积极参与大学社团活动、参加专业社交活动，并走出舒适的国际学生圈子。（来源：CPH Post）