丹麦降低中国等国工签门槛 2027年生效

丹麦议会近日通过了一项新的工作许可法案，决定降低部分国家劳动者赴丹麦工作的薪资门槛。根据这项立法安排，新规计划于2027年1月1日起正式实施。该计划旨在帮助符合条件的外国外派或招聘人员更容易获得丹麦的工作许可，同时确保外籍员工在当地获得合理的薪酬待遇与工作保障。

要适用这项新的薪资门槛优惠政策，雇主与申请人均需满足特定条件。在雇主方面，招募单位必须是经过认证的丹麦公司，并且该企业必须签署了丹麦的集体劳资协议。在申请人方面，劳动者必须来自丹麦官方批准的国家和地区名单。

丹麦政府公布的首批批准国家和地区名单中，包含中国（含香港特别行政区）、英国、美国、新加坡、日本、加拿大、澳大利亚、印度、巴西以及马来西亚。此外，名单还包括目前正在申请加入欧盟的国家，分别为黑山、塞尔维亚、北马其顿、阿尔巴尼亚、乌克兰和摩尔多瓦，以及与丹麦签署了双边流动性协议的国家（目前仅有印度）。丹麦官方表示，这份批准国家名单在未来可能会根据实际情况进行调整。

该降门槛计划在具体执行时还设立了严格的配套条件。新规仅在丹麦整体失业率处于较低水平时才会启动适用。在薪资要求方面，申请人获取工作许可所需的最低年薪设定为322,000丹麦克朗，该薪资标准今后将按年度进行动态更新调整。

丹麦就业与平等事务大臣安妮·哈尔斯博-约恩森在谈到该项新法时指出，丹麦需要切实维护社会的凝聚力。她表示，过去屡次看到外国公民来到丹麦后未能获得公平的薪资，部分雇主忽视了劳动者的工作条件。政府必须阻止这种现象，同时将招募劳工的重点放在与丹麦拥有共同利益及密切贸易关系的国家上。她认为，该计划将使政府更好地掌握进入丹麦的劳动力情况，并确保外籍员工在受集体劳资协议保障的合规企业中工作。

除了降低部分国家工签门槛外，丹麦议会本次还同步通过了一项针对大型建筑工地的管理法律。该法律规定在大型施工现场引入强制性身份识别卡制度，旨在遏制建筑领域的欺诈行为与社会倾销现象，方便执法部门检查施工现场的雇主是否遵守当地法律法规。哈尔斯博-约恩森表示，推出施工卡是打击建筑行业社会倾销的重要一步，有助于为雇主营造公平竞争环境，并促进健康的工作环境建设。

在议会表决过程中，丹麦民主党、保守人民党以及自由联盟这三个政党对该法案投下了反对票。哈尔斯博-约恩森对此表示很难理解，并补充强调对建筑工地实施更严格的监管也是限制非法移民的重要且必要的手段。此外，议会批准的法案还包含其他便利条款，使得签署了集体劳资协议的企业能够更简便地从特定国家招聘外籍员工。（来源：The Local）