丹麦私企父亲育儿假时间显著延长

丹麦私营企业的父亲们正在休更长的育儿假。根据工会（Djøf）的最新分析，去年私企父亲平均休假15.2周。这一数字高于2023年的12.7周。

• 平均假期：私企父亲去年平均休育儿假15.2周。
• 历史对比：2023年私企父亲平均休育儿假12.7周。
• 核心规则：父母各自享有11周不可转让的带薪育儿假。

这一变化源于丹麦在2022年实施的新育儿假规则。根据规定，父母双方各自拥有11周的“指定育儿假”。这类假期不能转让给另一半。如果不使用，假期就会自动作废。

对于在哥本哈根工作的外籍人士来说，这一制度直接影响家庭和工作安排。父母双方需要分别规划自己的假期。如今，当地职场文化非常支持父亲休长假，雇主也鼓励员工充分利用自己的假期权利。