丹麦拟推薪资透明新规 禁止询问历史薪资
丹麦政府计划修改男女同工同酬法，要求招聘过程公开薪资范围，并禁止雇主询问求职者过往薪资。
2026年10月12日
/ DANGDI / DANGDI / DANGDI /在丹麦找工作的求职者将迎来更公平透明的薪资环境。丹麦政府于2026年10月8日公布了2026/2027立法计划，提议对《男女同工同酬法》（Equal Pay Act）进行修订。根据这项新提案，雇主在招聘过程中将不得再向求职者询问其过往的薪资历史。
与此同时，招人单位必须在招聘阶段主动公开明确的薪资范围。此项立法修改旨在落实欧盟的《薪资透明指令》（EU Pay Transparency Directive）。通过建立标准化的薪资公开机制，新规有助于消除因过往薪资偏见带来的薪酬不公，为所有求职者提供更加平等的薪资谈判基础。（来源：Plesner）
来源：Plesner
