丹麦工程巨头朗博尔将裁减400个管理岗位

丹麦大型工程与设计咨询公司朗博尔（Rambøll）宣布，将在11月底前在全公司范围内裁减400个管理岗位。这一重大重组举措反映出丹麦专业服务和工程领域的招聘与就业市场变化，引发了在丹求职与从业者的关注。

朗博尔公司表示，此次结构性调整旨在降低运营复杂性，并加快组织的决策速度。随着近年来公司的不断扩张，管理层级和内部协调流程有所增加，导致部分业务领域的权责不够清晰，日常决策时间过长。

朗博尔首席执行官克里斯蒂安·延斯比（Christian Jensby）在声明中指出，公司业务增长导致组织机构变得日益复杂。在许多领域，内部组织变得难以协调，决策过程耗时太长，各部门职责也不够明确。为了改进协作与决策效率，公司计划消除不必要的任务和内部协调程序。

目前，朗博尔在全球拥有约1.8万名员工，其中在丹麦本土有约4000名员工。公司在公布裁员计划时，尚未明确具体有多少丹麦本土岗位会受到影响。此外，裁员过程中还将包含员工自愿离职，但公司拒绝透露自愿离职的具体人数。

公司同时透露，未来将继续研究精简组织的方式，裁员范围随后可能延伸至管理层以下的普通员工。现任首席执行官延斯比此前曾领导丹麦德勤（Deloitte Denmark），于5月1日正式接任朗博尔首席执行官职务。

朗博尔公司成立于1945年，主要向客户提供建筑、交通、环境、能源以及管理咨询等领域的服务。在股权结构方面，朗博尔基金会拥有公司98%的股份，其余2%的股份由公司员工共同持有。（来源：CPH Post）