丹麦劳动力紧缺 幼教及护理人员最为短缺

丹麦劳动力市场在过去六个月内未见改善，用人单位在多个行业和岗位上依然面临严重的招人难题。根据丹麦劳动市场与招聘局发布的秋季招聘调查，全丹麦平均有11.3%的招聘尝试未能成功。这一数据与过去三年的整体水平基本持平，相较于2021年年中疫情后19.7%的招人难峰值已明显回落。

从行业领域来看，钢铁、金属与汽车行业的招聘困境最为突出，有多达23%的招聘尝试以失败告终。建筑业紧随其后，招聘未成功率达到了18%。在具体职业岗位方面，幼儿园教师、电工、厨师、护士以及社会与卫生护理助手的招聘失败率最高，成为当前丹麦市场上最缺人的职位。

调查报告指出，过去一年中，幼儿园教师、护士和社会与卫生护理助手的短缺状况进一步加剧。这一趋势主要受到首都大区和中丹麦大区招聘挑战的推动。不过从区域整体数据来看，首都大区的招聘相对最容易，仅有10%的招聘未获成功；南丹麦大区的招聘未成功率也仅为10.5%。相比之下，包含罗兰岛、法尔斯特岛和默恩岛在内的西兰大区是丹麦雇主最难招到合适员工的地区。（来源：The Local）