丹麦2027年实施招聘新政 包含中国籍员工

丹麦将于2027年1月1日起正式实施一项全新的企业认证招聘计划。经过认证的丹麦企业将能够按照集体协议薪酬标准，招募来自中国（含香港）等指定非欧盟国家和地区的外国员工。该计划要求的最低年薪标准为32.2万丹麦克朗，并以2026年薪资水平为基准。

该项新政由丹麦议会于2026年9月3日通过，旨在解决本地及欧盟劳动力短缺问题，同时维护丹麦劳动力市场的保障机制。新计划由丹麦国际招聘与融合局（SIRI）负责管理和审批。获准招募的外国员工必须从事集体协议覆盖的全职岗位，薪资需直接发放至丹麦银行账户。

申请认证的企业必须符合严格资质要求。企业必须签署了相关领域的集体协议，在丹麦拥有至少两年的运营历史，并雇有至少十名全职员工。此外，企业还需持有丹麦商业局开具的合规证明，遵守丹麦《外国人法》，且在过去两年内未因少付外国员工工资而受到罚款。

首次取得认证的企业资格有效期为三年，后续每次延期有效期为四年。除中国及中国香港外，首批适用该计划的国家还包括英国、美国、新加坡、日本、加拿大、澳大利亚、印度、巴西、马来西亚、黑山、塞尔维亚、北马其顿、阿尔巴尼亚、乌克兰和摩尔多瓦。

该计划主要适用于在丹麦及欧盟范围内难以招募到合适员工、且薪酬水平普遍低于其他传统移民计划门槛的行业，例如运输业等领域。（来源：德勤）