诺和诺德前员工被裁后创业推出AI求职平台

在丹麦大型企业经历裁员潮后，求职者迎来了新的智能求职工具。现年37岁的萨娜·布里格尔（Sannah Brieghel）在工作四年遭遇裁员后，选择将求职经历转化为创业动力，于去年参与联合创立了AI驱动的求职平台Skiftr。

布里格尔表示，在被裁员之前，她已经在考虑自己的下一个职业发展方向。这次离职经历促使她重新思考招聘与求职流程，并最终促成了Skiftr平台的诞生，旨在通过人工智能技术帮助更多求职者在市场上寻找机会。

与此同时，丹麦的劳动市场也出现了一些新变化。今年8月，丹麦的招聘岗位数量迎来自2021年以来的首次同期增长。此外，丹麦议会近期通过了一项新法案，允许经过认证的企业以更低薪资门槛从16个国家招募员工，不过相关招募仍需遵守劳工协议并接受工会监督。（来源：The Copenhagen Post）