哥本哈根Noma餐厅重张前宣布职场不当行为零容忍政策

知名餐厅Noma（Noma）即将在哥本哈根重新长期开业。在开业前，管理层宣布了明确的新政策，对任何职场不当行为和虐待行为采取零容忍态度。主厨梅特·布林克·瑟贝里（Mette Brink Søberg）表示，餐厅已完成结构性改革，以确保所有员工获得安全与尊重。

• Noma餐厅在哥本哈根重新开业前推行职场改革。
• 餐厅对职场虐待与不当行为实施零容忍政策。
• 主厨梅特·布林克·瑟贝里强调将保障员工尊严与安全。
• 丹麦劳动法规保障包括外籍员工在内的所有劳动者权益。

这项动态对哥本哈根的外籍居民与餐饮从业者十分重要。许多外籍人士在本地餐饮及服务业工作。在丹麦，法律对劳动者的身心健康有严格保护。无论持何种签证或国籍，雇主都必须为所有员工提供安全的工作环境。

丹麦法律严禁任何形式的职场霸凌与骚扰。丹麦工作环境管理局（Arbejdstilsynet）会定期检查本地工作场所。外籍员工如遇到不当对待，可直接向该机构举报，或向当地工会寻求法律援助。所有在丹麦工作的人员均享有同等劳动保护权益。