丹麦2026年高薪许可门槛上调

计划在丹麦申请工作居留的非欧盟专业人士需注意，丹麦国际招聘与整合局（SIRI）已调整2026年“精简高薪计划”（Pay Limit Scheme）的薪资标准。自2026年1月1日起递交的申请，最低年薪门槛提高至552,000丹麦克朗，约合每月46,000丹麦克朗。相比2025年514,000丹麦克朗的标准，本次调整增加了38,000丹麦克朗。

丹麦的高薪计划是非欧盟专业人士根据薪资水平获取工作与居留许可的主要途径。申请人无需具备特定的学历背景或从事指定行业，只要获得符合资质的丹麦雇主聘用，且薪资达到规定标准即可申请。此外，补充高薪计划（Supplementary Pay Limit Scheme）在2026年的最低年薪门槛设定为446,000丹麦克朗，该途径要求职位事先在Jobnet或EURES等招聘平台上公开招聘。

在计算薪资是否达标时，丹麦官方对收入组成有明确规定。可计入总薪资的项目包括固定现金工资、雇主和个人缴纳的劳动力市场养老金以及有薪休假津贴。而公司配车、电话或网络补贴、食堂福利以及雇主支付的住房或生活费用等非现金福利，均不得计入最低薪资要求内。

此类工作与居留许可与具体的劳动合同直接挂钩。申请人通常需要与在丹麦注册的公司签署聘用协议。若雇佣关系终止，外籍员工通常拥有最长六个月的求职缓冲期以便在当地寻找新工作，但在该缓冲期间不得从事任何工作。一旦找到新职位，必须重新递交相应类别的许可证申请。（来源：Nairametrics）