丹麦拟设5000万克朗基金应对职场压力

重度职场压力正在给丹麦劳动市场带来巨大损失，丹麦政府决定采取针对性干预措施。丹麦经济和内部事务部长皮娅·奥尔森·迪尔（Pia Olsen Dyhr）宣布，将于本周五召集工会、雇主组织及相关团体举行首场圆桌会议，共同商讨预防工作相关压力的具体策略。

这一动作源于丹麦经济委员会独立经济顾问发布的最新报告。该报告估计，严重的职场压力导致丹麦劳动力供给减少了1.6万人至3.9万人。在受到严重压力影响的人群中，超过十分之一的人未能重新回归职场；同时，超过三分之一的残疾养老金领取者是在经历严重压力反应后获得该项补助的。

来自社会人民党的迪尔部长表示，压力不仅会让患病员工及其家庭陷入困境，也会降低整个社会的财富水平。首席经济顾问雅各布·罗兰·蒙克（Jakob Roland Munch）补充指出，重度压力对人们与劳动力市场的联系有着长期而深远的影响。不过报告也同时指出，在过去15至20年中，并没有证据表明重度压力的病例数量呈现增加趋势。

迪尔部长强调，丹麦必须将工作重心转向预防压力，而不是等到员工患病后才被动应对。为此，丹麦政府在拟定的2027年预算案中规划了5000万丹麦克朗的预防基金，旨在帮助员工保持健康并稳定就业。政府希望在决定未来重点应对方向之前，先获得关于哪些预防措施确实有效的更充分证据。（来源：CPH Post）