丹麦央行：企业引入AI后新员工招聘减少

丹麦国家银行最新发布的一项分析显示，开始使用人工智能的丹麦企业，其招募新员工的数量明显少于同类其他公司。这种招聘减少的趋势在针对年轻员工以及具备高等教育背景的人才时表现得尤为突出。

尽管企业对应届生和青年人才的招聘有所放缓，但研究表明，人工智能目前尚未造成丹麦整体就业人数的下降。丹麦国家银行总裁西格妮·克罗格斯特鲁普在新闻声明中表示，这些未被相关企业录用的求职者依然能够在市场上其他单位找到工作。

克罗格斯特鲁普指出，丹麦拥有高度灵活的劳动力市场和广泛的数字化基础设施，这使丹麦在充分利用人工智能红利方面占据有利位置。此外，分析数据还证实，人工智能的应用至今尚未对员工的工资水平造成负面影响。

谈及未来的长期影响，克罗格斯特鲁普提到，虽然无法完全排除长期就业率下滑的可能性，但人工智能同时也具备催生新企业和创造新岗位的潜力，甚至可能在未来拉动整体就业量的增长。目前，丹麦企业特别是大型公司已广泛引入AI工具，整体使用率高于欧洲多数国家。（来源：The Local）